Caso #5 - Artículo 24

Artículo 24:

Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas. 

Comentario: 

Este artículo nos habla de que todas las personas tienen derecho a tener vacaciones pagadas después de un periodo de trabajo y de tener una duración de trabajo razonable. Todos los jefes de empresas o lugares de trabajo deben darle vacaciones pagadas a todos sus empleados sin discriminación alguna. Si esta ley no se cumple, es responsabilidad de los empleados de reportar la situación para obtener las vacaciones y el descanso que se merecen.

Ejemplo Ilustrado: 

En esta imagen podemos ver a dos personas teniendo sus vacaciones merecidas después de un periodo definido de trabajo.